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Préprofessionnalisation : une entrée progressive et rémunérée dans le métier de professeur... et un concours
Examens et concours

A la rentrée 2020, un parcours de préprofessionnalisation de trois ans a été proposé aux étudiants à partir de la licence (L2). Il permet une entrée progressive dans le métier de professeur, par un accompagnement et une prise de responsabilités adaptés. JE FILME MA FORMATION, concours vidéo pédagogique annuel, permet également la découverte des formations et de leurs débouchés.

JE FILME MA FORMATION

JE FILME MA FORMATION est un concours vidéo pédagogique annuel pour la découverte des formations et de leurs débouchés. Sa mission est de faciliter l’orientation . Il vise à faire connaître les formations, leurs débouchés et les établissements qui les proposent via une démarche active de création vidéo numérique.

Participez et gagnez une dotation de 1000 euros !

Cette catégorie est ouverte aux étudiants en Master MEEF et aux étudiants de L2, L3 et M1 suivant un cursus de préprofessionnalisation pour devenir enseignant. 

Vous avez une totale liberté pour faire découvrir votre formation qui vous conduit au métier d'enseignant, selon l'angle de votre choix, que vous soyez étudiant en Master MEEF inscrit en Inspé, ou étudiant en L2, L3 ou M1 suivant un cursus de préprofessionnalisation pour devenir enseignant.

Choisissez bien l'angle que vous souhaitez aborder et concentrez votre scénario dessus afin de ne pas vous éparpiller. Une vidéo de 3 minutes c'est court et vous pourriez être tentés de vous disperser sur l'ensemble de votre cursus, ce qui est compliqué en si peu de temps !

 
 
 
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L'académie de Nice recrutait 10 postes en anglais et 10 postes en mathématiques pour la rentrée 2020.

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Qu'est-ce que la préprofessionnalisation ?

Ce dispositif est ouvert aux étudiants souhaitant devenir professeur ou ayant la volonté de travailler dans le monde de l'éducation. Il leur permet de travailler au contact des élèves, avec les équipes pédagogiques, au sein des établissements scolaires, dès la deuxième année de licence. Les étudiants en préprofessionnalisation entrent progressivement dans le métier d'enseignant

Ce contrat d'une durée de 3 ans (L2, L3, M1) conjugue un cycle de formation universitaire (L2 = 60 ECTS acquis et L3 = 120 ECTS acquis) avec une formation pratique. Dans l'académie de Nice, en 2020-2021, cette formation pratique pourra se faire dans un établissement scolaire du second degré.

Les temps d'intervention dans les classes sont progressifs. Afin que l'exercice de ces missions reste compatible avec la réussite individuelle, le temps de travail dans l'école ou l'établissement est limité à 8 heures par semaine

Préprofessionnalisation : quels objectifs?

  • Permettre une entrée progressive dans le métier de professeur grâce à un accompagnement et une prise de responsabilités adaptés ;
  • Attirer un plus grand nombre d'étudiants en ouvrant plus tôt l'expérience du métier d'enseignant ;
  • Accompagner financièrement les étudiants en leur offrant la possibilité d'un contrat de trois ans cumulable avec la bourse, afin de sécuriser leur parcours jusqu'au passage des concours de recrutement.

En savoir plus sur les objectifs de la préprofessionnalisation et la réforme de la formation initiale des enseignants

Quelles sont les activités pédagogiques des étudiants en préprofessionnalisation ? 

Licence 2

En L2 et pour un contrat en second degré : Observation et interventions ponctuelles sur des séquences pédagogiques sous la responsabilité du professeur et participation à l’aide aux devoirs et aux leçons :

  • Observation
  • Interventions ponctuelles sur des séquences pédagogiques sous la responsabilité du professeur
  • Participation à l'aide aux devoirs et aux leçons, notamment dans le cadre du dispositif "devoirs faits"

Licence 3

En L3 et pour un contrat en second degré: en plus des deux activités précédentes, participation à l’accompagnement personnalisé de l’élève et interventions dans les parcours éducatifs :

  • Participation à l'accompagnement personnalisé (soutien de la capacité de l'élève à apprendre et à progresser) au collège et au lycée, EPI au collège
  • Interventions ponctuelles sur des séquences pédagogiques sous la responsabilité du professeur
  • Interventions dans les parcours éducatifs
  • Participation à l'aide aux devoirs et aux leçons, notamment dans le cadre du dispositif "devoirs faits" 

Master 1

En M1 MEEF et pour un contrat en second degré : prise en charge, en responsabilité, des séquences pédagogiques complètes et  remplacements du professeur titulaire :

  • En responsabilité : prise en charge de séquences pédagogiques complètes (notamment, remplacement d'enseignants de l'établissement dans la même discipline, compatible avec la continuité pédagogique des enseignements)
  • Autres activités pédagogiques ou d'éducation précitées

Quel temps de travail? Quelle rémunération ?

Le bénéficiaire du contrat de préprofessionalisation est présent 8 heures par semaine dans l'école ou l'établissement pendant 39 semaines, suivant un emploi du temps élaboré en concertation entre l’établissement et l’université.

Une rémunération lui est versée sur l'ensemble de l'année et peut être cumulée avec une bourse d'étude sur critères sociaux.

Le montant net mensuel de la rémunération sera progressif et s'élèvera, hors bourse, à :

  • 700 € bruts en L2 ;
  • 963 € bruts en L3 ;
  • 980 € bruts en M1.

Ce montant cumulé permet aux boursiers des échelons les plus élevés d'atteindre un niveau de rémunération similaire à celui d'un apprenti au taux majoré.

Un contrat de droit public

Ce sont les rectorats qui recrutent les étudiants de ce dispositif en partenariat avec certaines universités.

Ces partenariats permettent d'aménager les temps de formations pour permettre à l'étudiant en contrat de préprofessionnalisation d'assurer ses missions en école ou établissement. 

Le contrat est co-signé par l'étudiant en contrat de préprofessionnalistation et l'établissement scolaire ou l'école où il est affecté.

Le contrat de droit public est signé entre l’étudiant et l’établissement scolaire d’affectation pour une durée de 3 ans.


Comment s'inscrire pour bénéficier d'un contrat de préprofessionnalisation ?

Dans l'académie de Nice, le dispositif a été déployé à la rentrée scolaire 2020 en collège en anglais et mathématiques.

L'académie de Nice recrutait alors 10 postes en anglais et 10 postes en mathématiques pour la rentrée 2020.

Calendrier et dossier de candidature

Le dépôt des candidatures et la sélection sur dossier ont lieu généramement courant juillet.

 
 
Dossier de candidature
Protocole et conditions requises

Dossier à imprimer, compléter et retourner au plus tard à une date fixée généralement en juillet à l'adresse : preprofessionnalisation@ac-nice.fr

Conditions requises pour une candidature d'AED en préprofessionnalisation :

  • Avoir acquis 60 ECTS dans le cadre d'une licence.
  • Justifier d'une inscription en L2 à l'Université de Nice Sophia Antipolis ou à l'Université de Toulon pour la rentrée.
  • Se destiner aux métiers de l'enseignement.
  • Un certificat d'aptitude médicale devra être fourni par les candidats retenus.
Pièces à joindre obligatoirement au dossier : 
  • La présente fiche de candidature dont le verso doit être complété par le candidat et par l'avis de l'université
  • Photocopie d'une pièce d'identité
  • Attestation d'inscription dans un établissement d'enseignement supérieur pour l'année en cours
  • Lettre de motivation exposant le projet professionnel
  • Copies des relevés de notes et des attestations de réussite des diplômes obtenus dans l'enseignement supérieur
  • Le cas échéant, la notification de bourse sur critères sociaux pour l'année n et le justificatif de la demande pour l'année n+1.

 

Où trouver un contrat de préprofessionnalisation ?

Les différentes propositions de contrats ouvertes en académie sont regroupées sur une carte interactive.

Le détails des offres de contrats et les modalités d'inscription respectives sont accessibles depuis la carte.

En savoir plus
Sites à consulter

devenirenseignant.gouv.fr

Infographie

Préprofessionnalisation : une découverte du métier concrète et rémunérée

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