Recrutement

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Recrutement des apprentis
Appel à candidature

Depuis 2015, l’académie de Nice recrute des apprentis préparant des formations de niveau IV à I dans différents domaines.

Depuis 2015, l'académie de Nice recrute des apprentis préparant des formations de niveau IV à I dans les domaines suivants:

  • Secrétariat, gestion, administration,
  • Comptabilité,
  • Communication,
  • Ressources humaines,
  • Informatique.

Postes à pourvoir au sein des EPLE et/ou services académiques des Alpes-Maritimes ou du Var

Les candidats à l'apprentissage peuvent pourvoir des postes au sein des EPLE et/ou services académiques des Alpes-Maritimes ou du Var sur des métiers tels que :

  • Secrétaire de direction, secrétaire de gestion, assistant administratif,
  • Chargé de la comptabilité,
  • Assistant ressources humaines, Chargé de formation, chargé de la diversité,
  • Chargé de la communication,
  • Technicien informatique de proximité, chef de projet informatique.

Conditions d'emploi

Le contrat d'apprentissage est un contrat de droit privé, par lequel un employeur s'engage, outre le versement d'un salaire, à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie au sein de sa structure et pour partie au CFA.

La rémunération est versée à l'apprenti en tenant compte de son âge et de sa progression dans le cycle de formation qu'il poursuit.

Cette rémunération est majorée de 10 points quand l'apprenti prépare un diplôme de niveau IV et de 20 points lorsqu'il prépare un diplôme de niveau III.

Salaire minimum perçu par l'apprenti

Le salaire minimum perçu par l'apprenti correspond à un pourcentage du SMIC selon l'année d'exécution du contrat et l'âge de l'apprenti.

L'apprenti est âgé de moins de 18 ans
  • 1re année d'exécution du contrat  : 25%
  • 2e année d'exécution du contrat  : 37%
  • 3e année  d'exécution du contrat : 53%
L'apprenti est âgé de 18 ans à moins de 21 ans
  • 1re année d'exécution du contrat : 41%
  • 2e année d'exécution du contrat : 49%
  • 3e année d'exécution du contrat : 65%
L'apprenti est âgé de 21 ans et plus
  • 1re année d'exécution du contrat : 53%
  • 2e année d'exécution du contrat : 61%
  • 3e année d'exécution du contrat : 78%

Comment postuler ?

Si vous êtes éligible au contrat d'apprentissage, vous pouvez postuler aux offres de poste diffusées sur le site de la BIEP dans la rubrique apprentissage.

Consultez le site de la BIEP sur www.biep.fonction-publique.gouv.fr

Envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) au contact mentionné sur la fiche de poste.

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