La formation des adultes

Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. Les salariés, demandeurs d'emploi et, plus largement, tous les adultes qui souhaitent se perfectionner, bénéficier d'un bilan de compétences ou faire valider leur expérience professionnelle peuvent trouver des réponses à l'Éducation nationale.

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Greta
Les Greta sont les structures de l'éducation nationale qui organisent des formations pour adultes dans la plupart des métiers. On peut aussi bien y préparer un diplôme du CAP au BTS que suivre un simple module de formation. Dans les Alpes-Maritimes et le Var, les Greta proposent des formations pour adultes dans un grand nombre de domaines professionnels sur plus de 60 sites. Pour les autres niveaux de formation, ce sont les services de formation continue des universités ou du Cnam qui sont compétents.
Validation des acquis de l'expérience
La validation des acquis de l'expérience est une mesure qui permet à toute personne, quels que soient son âge, son niveau d'études ou son statut, de faire valider les acquis de son expérience pour obtenir une certification professionnelle. Trois ans d’expérience en rapport avec le contenu de la certification visée sont nécessaires.
Formation Tout au Long de la Vie
Dans le cadre des priorités nationales et académiques, le Service de la Formation tout au long de la vie, placée sous l’autorité du recteur et rattaché au Pôle des Ressources Humaines, est chargé de la mise en œuvre de la politique nationale et académique de formation de l’ensemble des personnels, participant ainsi à l’amélioration des conditions de la réussite de tous les élèves.
Frais de déplacement dans le cadre d'une formation
Je suis stagiaire d'une formation, responsable de l'organisation d'un stage ou formateur : comment me faire rembourser les déplacements ?
Conseil aux entreprises en gestion des ressources humaines
Des professionnels du conseil, de l’ingénierie pédagogique et de la formation proposent aux salariés et chefs d’entreprises un ensemble de dispositifs et d’outils de gestion des ressources humaines : tutorat, formation de formateurs, portfolio de compétences, maîtrise des obligations en matière d’égalité professionnelle,…
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